公開情報

1.福岡労働局8月11日届
合資会社坂井正記商店 行動計画            平成22年8月1日策定
当社では、「男女従業員の仕事と生活の調和を応援すること」を経営理念の一つとし、全従業員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組む。
1 計画期間  平成22年8月1日から平成25年7月31日までの3年間
2 計画内容
目標1  計画期間中に育児休業の取得状況を、男性は取得者1人以上、女性は取得率70%以上と
する。
※目標達成のための対策
22年9月  育児休業制度に関する資料を整備して社員に配布する。
22年9月  育児休業制度の取得理解促進のため、各部の管理職へ説明会を行う。
目標2  育児休業中の社員に仕事上の情報を提供し、円滑な職場復帰を支援する。
※目標達成のための対策
22年9月   情報提供の時期や回数、内容などを検討する。
22年10月~ 休業者が出た場合に都度情報提供を実施し、アンケートや質問欄を設け提供する
情報について改善が必要ないか検討する。
目標3  平成23年4月までに小学生未満の子を持つ社員が希望する場合に利用できる
「短時間勤務制度」を設ける。
※目標達成のための対策
22年 9月  子どもを持つ社員のニーズを調査
22年10月~ 調査結果をもとに制度の詳細について検討開始
23年 3月  制度導入を全社員へ周知する
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